Поведение на корпоративе: чтобы не было мучительно стыдно.

Поведение на корпоративе: чтобы не было мучительно стыдно.corporativ

В настоящее время во многих солидных фирмах сложилась печальная практика, когда сотрудник увольняется по собственной инициативе или по инициативе работодателя, а негласной причиной тому служит поведение этого сотрудника на корпоративном мероприятии.

Одной из самых распространенных причин недостойного поведения на корпоративной вечеринке был и остается алкоголь. К сожалению, спиртные напитки могут моментально изменить человека до неузнаваемости.

И если в кругу родственников и друзей, привыкших к таким метаморфозам, происходящим с выпившим человеком, это может «сойти с рук», то на работе все совершенно иначе.

Многие работодатели ждут от своих сотрудников соблюдения моральных и этических норм поведения не только в рабочее время. Хотя официально не порочить свои честь и достоинство в любое время обязаны только определенные категории людей, например, государственные служащие, сотрудники полиции, судьи, на практике этого требуют многие руководители предприятий.

Неподобающее поведение на корпоративном мероприятии, конечно, не является по закону основанием для увольнения, но «проштрафившегося» сотрудника работодатель возьмет на заметку, и при удобном случае работник может быть понижен в должности, сокращен или уволен.

Чтобы после корпоративной вечеринки не было мучительно стыдно за свое поведение, нужно тщательно следить за количеством выпитого спиртного. Если же вы относитесь к той категории людей, которых невозможно остановить, если «капля в рот попала», то вообще не употребляйте пьянящие напитки на корпоративных торжествах.

Всегда можно вежливо отказаться от предложенного алкоголя, сославшись, например, на то, что вы за рулем или ведете здоровый образ жизни.

Причину для отказа лучше придумать заранее. Находясь на корпоративном мероприятии, не нужно забывать и о деловом этикете. Расслабившись в неформальной обстановке, можно рассказать другим о своей личной жизни много лишнего. Помните, что люди вокруг вас – ваши коллеги, и завтра ваши секреты могут стать предметом обсуждений и сплетен в рабочем коллективе.

Существует несколько негласных правил поведения на корпоративном мероприятии, соблюдение которых поможет вам сберечь свою деловую репутацию и рабочее место:

1) не обсуждайте свою личную жизнь с коллегами по работе,

2) не флиртуйте (особенно с начальством),

3) соблюдайте субординацию,

4) не обсуждайте на работе поведение своих коллег на корпоративной вечеринке.

Если же после корпоративного праздника вам за что-то стыдно, проанализируйте свое поведение, чтобы понять, так ли ужасно вы вели себя вчера. Часто люди «накручивают» себя, хотя на самом деле все уже давно забыли про ваше неординарное поведение на вечеринке или вообще не обратили на это внимание. Если вам всё-таки есть за что стыдиться, принесите извинения за свое поведение, чтобы этот вопрос был закрыт раз и навсегда.

И еще один совет: не игнорируйте корпоративные мероприятия. Есть определенная категория работников, которые никогда не ходят на корпоративные вечеринки. Учтите, что это может быть расценено, как пренебрежительное и высокомерное отношение и к коллегам по работе, и к начальству. Это не прибавит вам веса в коллективе и может стать препятствием для продвижения по карьерной лестнице.